各二级学院、相关部门：
为进一步深化教育教学改革，加强新时期学院教育科研队伍建设，更好的服务于学院“双高计划”和本科职业教育建设等中心工作，经研究，拟聘请部分教学研究能力较强的教职人员担任学院兼职研究员，现将有关事宜通知如下：
一、聘任条件
1.认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，有较高的政治素质和理论水平；
2.严谨务实，师德高尚，有较强的教学研究意愿和工作热情，积极参与学院教学改革研究和实践探索。
3.学院在岗的职能部门负责人、专业负责人、骨干教师等，原则上应该具有高级专业技术职称，特别优秀者可以适当放宽；
4.熟悉职业教育教学规律，关注国内外职业教育研究发展动态，了解并掌握党和国家的教育方针政策；
5.主持完成1项及以上省级教育教学研究课题，并在核心期刊上发表过研究论文，或其他突出的代表性成果。
二、基本权利
1.学院为兼职研究员提供专项学习、考察进修、外出会议培训等平台和发展机会；
2.聘请国内优秀专家、学者对兼职研究员进行针对性的辅导提升；
3.学院开展的教科研项目，优先向兼职研究员倾斜；
4.提供部分项目研究经费和其他相关支持。
三、主要职责
1.主动适应当前职业教育变革的新形势和新要求，研究探索职业教育发展新问题和新办法，努力实现个别领域和关键环节新突破；
2.围绕学院“双高计划”和本科职业教育建设等中心工作，深入教育实践一线，掌握第一手资料，寻求破解教育难题的有效策略和办法；
3.对学院教学改革与发展提供建议性意见，供学院教学改革参考；
4.根据学院工作安排，开展教育理论政策学习宣讲，为学习型组织建设贡献力量；
5.完成学院委托的研究项目和其他工作；
四、聘任程序
首批兼职研究员聘任，采用“个人自荐—所在部门审核—主管部门组织评选—学院聘任”申报程序。
五、其他事项
1.申报人员请在3月19日前将《兼职研究员推荐表》电子版发送到邮箱sjgglm2020@163.com，同时将纸质版报送到职业教育发展研究中心（工商楼116室，电话：86051658）；
2.兼职研究员聘期为每届3年，聘期届满后，按相关程序重新聘任；
3.学院职业教育发展研究中心负责兼职研究员管理服务，根据工作需要，组织兼职研究员召开相关专题工作会议，汇总整理兼职研究员对学校教育研究的意见和建议，协助兼职研究员开展工作。
特此通知。
附件：兼职研究员推荐表
职业教育发展研究中心
2022年3月10日
