一级指标

二级指标

工作目标

计分标准

主要检查形式

1

教

学

工

作

（290分）

1.1制度建设

(10分)

1.1.1学院下发的各项制度文件保存完整，传达到位，执行有力。（5分）

1.1.2二级学院（部）教学管理制度完善，执行严格。（5分）

制度保存不完整每例扣1分；制度传达不到位每例扣1分；执行不到位每例扣1分。

查看材料

1.2专业建设

（30分）

1.2 .1新设专业论证充分，申报文件完备，上报及时。（5分）

1.2.2按要求认真完成人才培养方案的制定或修订工作。（15分）

1.2.3课程教学大纲齐全、体现高职特点。（10）分

文件不完备每例扣1分；上报不及时每例扣1分；

查看材料

1.3课程建设

（20分）

1.3.1课程设置实用、新颖，体现高职特点，学生学有所得、学有所用。（15分）

1.3.2课程设置兼顾学生专升本、行业资格证书考试（5分）

达标课程每门加1分；获院级及以上精品课程每门加5分，加满为止。

查看材料，访谈师生

1.4教材建设

（20分）

1.4.1教材选用符合高职教育要求的高质量教材(含实践教学类)。（15分）

1.4.2专业主干课或主要课程有较丰富的教学参考资料(含实践教学类)。（5分）

不达要求每例扣1分；无教材、讲义每例扣5分。

查看实物，访谈老师、学生

1.5师资建设

（20分）

1.5.1教师胜任课堂教学的培养计划合理可行，措施得当。（10分）

1.5.2课程师资搭配均衡合理，重点课程设主讲教师。（10分）

无培养计划扣5分；培养措施落实不到位扣5分；师资搭配不合理每例扣1分；重点课程无主讲教师每例扣2分；专业教师中双师型教师比例高于70%加10分。

查看材料，访谈老师、学生

1.6教学组织与安排

（40）分

1.6.1外聘教师需求申报及时合理，资料齐全。（10分）

1.6.2负责外聘教师的教学管理。（5分）

1.6.3根据教学计划落实任课教师，完成教学任务。（10分）

1.6.4协助教务处编排二级学院（部）课表。（5分）

1.6.5教学档案完备、规范。（5分）

1.6.6协助教务处安排好学生各种考试工作（5分）

外聘教师需求申报不及时扣5分；外聘教师资料每缺一份扣1分；

外聘教师的管理不到位每例扣1分；落实任课教师不到位每例扣1分；不参加课表编排扣5分；

无教学档案扣5分。

查阅材料，访谈师生

1

教

学

工

作

（290分）

1.7课堂教学

（70分）

1.7.1教师能按时上下课。（5分）

1.7.2完成学期授课计划。（5分）

1.7.3教师认真备课，备课笔记齐全，教研室定期组织集体备课。（20分）

1.7.4教师授课内容丰富，信息量高，注意运用现代教育思想、方法和手段，使用普通话、规范字授课。（20分）

1.7.5按要求安排二级学院（部）级、院级公开课。（10分）

1.7.6根据课程特点适量布置、批改课后作业。（10分）

教师上课迟到、早退每人次扣1分；发生空堂现象扣10分；未完成学期授课计划、教师无备课笔记每例扣5分；不组织集体备课扣5分；

教师授课不使用普通话、规范字每位扣1分；

不按要求组织二级学院（部）级、院级公开课分别扣5分；院级及以上公开课获奖者，该项满分；

不布置、批改作业每例扣1分。

1.8考试管理

（25分）

1.8.1考试课程命题科学规范，试卷按要求及时报送、装订。（10分）

1.8.2阅卷认真，差错率低，及时报送学生成绩及试卷分析。（10分）

1.8.3协助教务处完成全院性学生达标考试。（5分）

不及时报送每例扣2分；阅卷不及格，每例扣2分。

查看各种相关资料、教学督导室检查情况记录

1.9教学质量评估

（20分）

1.9.1每学期期中组织对二级学院（部）全体教师教学满意度调查及信息反馈。（5分）

1.9.2协助组织学期教学质量评估。（10分）

1.9.3二级学院（部）领导对教师进行评估结果信息反馈。（5分）

未完成满意度调查扣5分；

未按要求协助进行教学质量评估每例扣1分；

未反馈教学质量结果每例扣1分。

查看材料，访谈师生

1.10学籍管理

（20分）

1.10.1按要求及时报送二级学院新生花名册（5分）

1.10.2协助教务处进行学生学籍注册（5分）

1.10.3协助教务处做好二级学院学生档案管理（5分）

1.10.4协助教务处做好二级学院毕业生的毕业资格审查、档案整理、档案移交、毕业证书等工作。（5分）

不达要求每例扣1分。

根据教务处掌握情况

1.11实习基地、实验室建设

（15分）

1.11.1根据专业教学计划开辟足够数量的校内外实践基地（含实验室建设）。（5分）

1.11.2利用校内外实践基地完成人才培养方案中规定的实习实训项目（10分）

有5个以上的实习基地得满分。

实地调查，查阅材料

注：出现一般教学事故每例扣10分；出现严重教学事故每例扣20分；出现重大教学事故扣50分，无评优资格。